천안미라초등학교 공고 제2022-26호
2022년도 천안미라초등학교
교육공무직원(당직전담인력) 채용 공고
2022년도 천안미라초등학교 교육공무직원(당직전담인력) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 9월 20일
천안미라초등학교장
1. 채용예정 인원 및 담당업무
직 종
근무지
인원
담 당 업 무
근무형태
당직전담인력
천안미라
초등학교
1명
❖ 학교 경비업무 수행
◦ 교직원 퇴근 후 문단속
◦ 학교시설물 경비 설정 및 해제
◦ 건물 내·외 순찰
◦ 특이사항 보고 및 당직일지 작성
◦ 단순 주변정리
◦ 기타 학교장이 지정한 업무
❖ 상시근무
- 월~토 5.5시간
- 일요일 휴무
- 휴게시간 별도
2. 채용기간 및 채용방법
가. 채용기간 : 2022. 10. 1. ~ 정년(만65세)까지
나. 채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사(서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
3. 응시자격
가. 성별 제한은 없습니다.
나. 응시연령: 만50세 이상 만65세 미만인 자
※고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제16조
다. 고용 공고일 전일(前日)부터 면접 시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 천안시로 되어 있는 자(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)이어야 합니다.
라. 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용 시 결격사유)에 의해 취업이 제한되는 자가 아니어야 합니다.
제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람 |
마.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 의해 아동·청소년 관련기관에 취업이 제한되는 사람이 아니어야 합니다.
4. 제출서류
가. 당직전담인력 응시원서 1부 [붙임 1]
나. 자기소개서 1부 [붙임 2]
다. 개인정보제공 및 고유식별정보처리동의서 1부 [붙임 3]
라. 주민등록등본 1부(공고일 이후 발생한 것, 주소 변동내역 전체가 포함되어야 함)
마. 최종합격자는 [붙임 4] 행정정보 공동이용 사전동의서, [붙임 5] 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서, 채용신체검사서 제출
아. 가족관계증명서 1부(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행한 것으로 제출
자. 국가 건강검진 결과 통보서(최근 1년 이내) 1통(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행한 것으로 최종 합격자에 한하여 제출
5. 서류접수 및 심사
가. 접수기간 : 2022. 9. 20.(화) 10:00 ~ 2022. 9. 26.(월) 14:00까지
[접수는 평일 근무시간 내 08:30~16:30에 한함]
나. 접수장소 : 천안미라초등학교 행정실 (전화 041-571-4271)
다. 접수방법 : 직접 제출(우편접수 불가)
라. 서류심사 : 2022. 9. 26.(월) 16:00 이후 서류합격자 개별 유선 통보
6. 면접일시 및 장소
가. 면접일시 : 2022. 9. 27.(화) 14:00(학교 상황에 따라 변동 될 수 있음)
나. 면접장소 : 천안미라초등학교 회의실
※ 면접은 1차 서류심사에 합격한 자에 한하여 개별통보하며, 1차 공고 결과 응시자가 없을 시 재공고 등으로 인하여 면접일자가 변동될 수 있음
다. 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사를 실시합니다.
7. 합격자 발표
가. 최종합격자 발표 : 2022. 9. 28.(수) 15:00 개별 통보
나. 면접위원 채점결과를 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 결정하며, 동점자가 있을 때는 주민등록상 생년월일이 빠른자순으로 최종합격자를 결정합니다.
다. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소처리합니다.
라. 최종 합격자의 계약포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 1개월 이내 결원이 발생한 경우 최종합격자 결정에서 탈락된 자 중에서 고득점자순으로 추가 합격자를 결정합니다.
8. 근로조건 및 보수
가. 채용기간 및 보수
직종
채용기간
보수(월급제)
비고
당직전담인력
2022. 10. 1. ~ 정년(만65세)
기본급 1,282,570원
(월 소정 근로시간 143.5시간)
*. 충청남도교육청 교육공무직원 보수업무 지침 적용
급식비, 명절휴가비
성과상여금
맞춤형복지비
별도 지급
※ 고용일로부터 3개월은 수습기간이며, 수습기간동안 평가를 통하여 기준 점수 미달시 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됩니다.
※ 충청남도교육청 교육공무직원 보수업무 등 처리지침에 따른 보수표 적용
나. 근로시간은 아래와 같으며 학교의 형편에 따라 조정될 수 있음
구분
근무시간(1일 5.5시간)
휴게시간
비고
월~금
(5.5시간)
공휴일 포함
06:30~08:30
2시간
18:30~20:00
21:30~익일06:30
(토요일은 근로시작 전까지 휴게)
일요일 휴무
16:30~18:30
2시간
20:00~21:30
1시간30분
토요일
주간근무
(5.5시간)
07:30~09:30
2시간
09:30~11:30(2시간)
13:30~15:30(2시간)
11:30~13:30
2시간
15:30~17:00
1시간 30분
다. 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제
라. 복무 및 기타 : 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙에 따름
※ 단, 근로기준법 제63조에 따라 근로시간, 휴일, 휴게에 관한 규정은 적용하지 않음(감시적·단속적근로자임)
9. 유의사항
가. 제출 서류의 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.
나. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리 합니다.
다. 응시자가 제출한 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 30일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않을 경우『개인정보 보호법』에 따라 파기됩니다.
라. 기타 자세한 사항은 천안미라초등학교 담당자(전화 041-571-4271)로 문의하시기 바랍니다.
[붙임 1]
당직전담인력 응시원서
천안미라초등학교장 귀하
천안미라초등학교 교육공무직원(당직전담인력) 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.
※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 채용이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보 제공받을 것을 동의합니다.
2022년 월 일 성명 (서명 또는 인)
※응시번호
① 성 명
(한글)
⑧ 사 진
반명함판
(3㎝×4㎝)
② 생년월일
(한자)
③ 주 소
④ 자택전화
(선택)
⑤ 휴대전화
(필수)
⑥ 응시직종
당직전담인력
⑦ 성 별
⑨
학
력
기 간
학교명(초등학교 이상)
전공(학위)
⑩
경
력
기 간
근 무 기 관
직종
업 무 내 용
⑪
자격
및
면허
취득년월일
자 격 ․ 면 허 명
시 행 기 관
. . .
. . .
. . .
. . .
응 시 원 서 작 성 요 령
1. 성명① : 한글과 한자로 병서할 것
2. 생년월일② : 주민등록상 생년월일을 기재할 것
3. 주소③ : 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것
4. ※응시번호는 기재하지 말 것
5. 사진⑧ : 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 사진(모자 등을 쓰지 않고 찍은 상반신 사진이어야 하고 동일원판의 것으로 얼굴부분이 커야함)을 풀로 붙일 것
6. 학력⑨ : 최종학력까지 기재할 것
[붙임 2]
자 기 소 개 서
성 명
생년월일(연령)
응시직종
비 고
당직전담인력
□ 지원동기
□ 주요경력 및 직무수행계획 등
＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)
□ 기타 자기소개
＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)
[붙임 3]
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
개인정보보호법 제15조
(개인정보의 수집·이용)
개인정보보호법 제24조
(고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 천안미라초등학교 교육공무직원 (당직전담인력)채용자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 천안미라초등학교 교육공무직원 (당직전담인력)채용자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의합니다.
□ 동의하지 않습니다.
□ 동의합니다.
□ 동의하지 않습니다.
2022. . .
성명 : (인 또는 서명)
2022. . .
성명 : (인 또는 서명)
[붙임 4] (최종합격시 제출)
행정정보 공동이용 사전동의서
1. 이용기관 명칭 : 천안미라초등학교
2. 이용사무(이용목적) : 범죄경력 유무조회
3. 공동이용 행정정보(구비서류)
연번
행정정보명
1
범죄경력 유무조회
※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)
( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :
4. 정보주체(본인) 동의사항
○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.
※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.
년 월 일
대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)
생년월일 :
전화번호 :
[붙임 5] (최종합격시 제출)
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자
성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
연락처(휴대전화 등)
본인은 천안미라초등학교의 취업(예정자)자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 천안미라초등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2022년 월 일
동의자
(서명 또는 인)
천안서북경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)
2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.
3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]
[붙임 6]
채용 서류의 반환 및 청구 안내
※ 관련: 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
▶ 반환청구는 채용이 확정된 날부터 14일에서 30일까지로 함
▶ 채용서류 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인 후 반환함
▶ 채용서류 반환청구서 및 신분증 지참
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
2022년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
천안미라초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]