천안여자고등학교 공고 제2022-4호, 제2022-5호
시간강사 채용 공고
2022학년도 천안여자고등학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 1월 14일
천 안 여 자 고 등 학 교 장
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1. 채용
가. 채용권자: 천안여자고등학교장
나. 채용절차: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 한국사 1명, 한문 1명
라. 채용 응시 자격: 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
가. 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함
3. 근무 조건
가. 신분
1) 기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
2) 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며, 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간
채용 분야
인원
계약 기간
비 고
한국사
1
2022.03.01.~2022.08.16.
12시간/주
한문
1
2022.03.01.~2022.08.16.
6시간/주
라. 보수: 시간당 40,000원
마. 근무 시간: 시간제 근무
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격
가. 상한연령: 코로나19 대응 및 과밀학급 해소를 위해 한시적으로 만 65세까지 완화하여 적용함.
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음.
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형) : 2022. 1. 24.(월) 13:00
1) 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2022. 1. 24.(월) 15:00 이후
나. 2차 심사(면접시험) : 2022. 1. 25.(화) 13:00 본교 회의실(3층)
다. 최종합격자 개별 통보 : 2022. 1. 25.(화) 15:00 이후
6. 원서 접수
가. 기간: 2022. 1. 17.(월) 9:00 ~ 2022. 1. 21.(금) 16:30
나. 접수방법: 인편제출(대리접수 가능), 우편접수 등
단, 우편접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함
다. 접수장소: 본교 본교무실 (31073 충청남도 천안시 동남구 삼룡3길 30)
라. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증
마. 학교 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 |
지원자 공통 | 1. 지원서 2. 자기소개서 3. 교원자격증 사본 | 원서접수 기간 |
최종합격자 | 1. 최종학력증명서(졸업증명서) 2. 경력증명서 3. 공무원 채용신체검사서(1년이내) 4. 행정정보 공동이용 사전 동의서 5. 기간제교원 근무 평가 동의서 6. 서약서 | 해당 학교의 안내에 따름 |
8. 채용 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈지(청)에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 제출서류 반환 안내
가. 관계법령에 의거 합격자 발표 3일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
나. 제출서류의 반환은 지원자 본인에 한 해, 접수처(본교 행정실 또는 본부 교무실)에서 인편수령만 가능합니다.
10. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.(최종 합격자의 임용 취소 때는 후순위자 임용 또는 재공고 가능)
※ 학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출
나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있습니다.
라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
바. 기타 자세한 사항은 천안여자고등학교로 문의 041-559-7600(행정실), 041-559-9300(교무실)
[양식 1]
시간강사 지원서
※접수번호 :
사진
(3×4cm)
인
적
사
항
성
명
한 글
생년월일
성별
한 자
현주소
(우편번호 : )
e-Mail
자택전화
휴대폰
학
력
사
항
학 교 명
재 학 기 간
비 고
○○고등학교
1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
○○대학교
전공:○○학과
부전공:○○학과
복수전공:○학과
○○대학교 ○○대학원
(전공명)
경
력
사
항
직 장 명
근 무 기 간
근 무 부 서
비 고
○○중학교
2009.03.01∼2009.08.31
교무부
기간제
○○고등학교
2020.03.01∼2021.02.28
1학년부
강사
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.
2022. . .
작성자 : (서명)
천안여자고등학교장 귀하
지원서 작성요령
1. 지원서는 반드시 소정 양식을 한글로 작성하여 제출
2. 지원서 작성 때 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3. 『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫를 참고하여 작성
≪작 성 요 령≫
① 주 소 : 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재
② 학력 사항 : 고등학교 학력부터 기재, 전공, 부전공, 복수전공 학과명 정확하게 기재
③ 경력 사항 : 중․고등학교 근무경력 및 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
※ 채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 특정 학교(기관) 경력을 제외하는 등 허위
기재할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음
④ 자격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타 직무관련 자격, 채용의 가점사항(국가유공자 등) 기재
[양식 2]
자 기 소 개 서
성 명 : O O O
※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)
- 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술하되, 교육과 관련한 사항을 위주로 기술
하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3(출신지역 등 개인 정보 요구 금지)에 해당하는 항목은 기재하지 않음
- 글씨 크기: 13, 줄간격: 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 검정
<미기재 항목>
- 구직자 본인의 용모·키·체중 등의 신체적 조건
- 구직자 본인의 출신지역·혼인여부·재산
- 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
2022년 월 일
작 성 자 : O O O
[양식 3]
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
천안여자고등학교장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]